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實現自我,追求卓越 ——安徽新天源建設咨詢有限公司 2021年首期卓越團隊訓練營

作者:
安徽新天源建設咨詢有限公司
最后修訂:
2021-01-26 11:04:04

摘要:

1月23號安徽新天源建設咨詢有限公司特邀一級企業人力資源管理師、阜陽師范大學商學院特聘講師李金袖老師為企業員工開展了《卓越團隊訓練營》內部培訓活動。公司共計60余人參加了本次培訓

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活動開始,安徽新天源建設咨詢有限公司總經理崔敏致辭。崔總首先表達了對大家積極地參與本次活動的欣喜之情,崔總表示本次培訓旨在不斷完善企業文化建設,增強企業員工的工作責任心,培養團隊精神,提高工作效率,從而提升企業凝聚力和核心競爭力,擴大市場規模。本著以“誠信為本,服務至上”為服務理念,公司團隊要始終目標一致,彼此信任,分工協作,還要不斷學習,不斷追求,只有創新思維方式,創新工作方法,才能贏得客戶、贏得市場。隨后崔總指出一直以來,公司培訓制度都執行較好,今后繼續堅持將企業內訓常態化。最后崔總預祝本次培訓取得圓滿成功,各位同事學有所思,思有所獲。

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上午的課程主要是以態度、責任、擔當為主題的團隊建設。“破冰分組”打亂順序,重新組建小組,30分鐘內各組隊長帶領隊員建立各自的團隊文化,并進行集體團隊展示,使各組成員之間快速熟悉,并初步形成分工協作。“急速六十秒”要求各組小組成員的配合協作,在有限的時間內反轉卡片并進行排序,雖然最終挑戰失敗,卻使大家意識到這不僅是小組之間的競爭游戲,也是對各個團隊之間能否學會信息共享,主動合作,尊重團隊決策,具有團隊意識。

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下午的體驗式培訓課程“七巧板”課程主要是對參與人員溝通、協作、創新、執行力能力訓練。六個小組配合第七組的安排,完成拼圖任務,最終雖然挑戰失敗,但也讓大家深刻反省失敗原因。當任務下達時,管理組如何進行目標管理,合理制定方案,對資源進行合理配置,各小組和成員如何與管理組有效溝通,團隊間的相互合作和團隊處理突發事情能力以及在執行過程中對目標偏離時,怎樣快速溝通重新調整計劃。

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通過一天的培訓,李老師帶領大家通過做游戲的方式,給大家上了一堂別開生面且寓教于樂的團隊培訓課。參訓人員紛紛表示,學習機會難得,受益匪淺。


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